Mi ruta BOSRODRIGO ECHEGARAY · P&T
PLANIFICACIÓN P&T

TU GUÍA DE TRABAJO · BOS

Entender el sistema.
Aplicarlo a tu trabajo.

Qué significa cada práctica, dónde estás y cómo preparar tu próxima conversación.

TU FOCO AHORAMOP · desempeño de P&TTonelaje implementado.
Espacial en construcción.
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Un sistema de trabajo, no una lista de reuniones.

BOS es el sistema operativo de BHP: conecta el propósito, las necesidades del cliente, la ejecución, la mejora y los hábitos del equipo. Las reuniones son herramientas para hacerlo funcionar.

¿Por qué la VOC aparece antes que la MOP?

La práctica 2 define qué necesita el cliente y cómo mediremos una buena entrega. La práctica 6 usa esas medidas para gestionar el desempeño. Esa relación explica su ubicación en el mapa.

El número no fija el orden de las reuniones. Podemos participar en MOP mientras afinamos la VOC. WILO y 5P están en la práctica 12 porque sostienen las rutinas: se usan desde ahora, no al terminar las otras prácticas.

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Es una conexión funcional, no una secuencia obligatoria para cada problema. Las 5P y el WILO ayudan a todas.

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¿Qué significan estos porcentajes?

Son hitos verificados de nuestra preparación e implementación: completados ÷ total de hitos de esa actividad. Todos pesan lo mismo. No son el cumplimiento de producción, una evaluación de madurez BOS ni un porcentaje oficial de MIP. “Sin evaluar” significa que aún no tenemos una base suficiente.

La guía se actualiza con nuestros acuerdos; leer una definición no marca automáticamente una actividad como terminada.

Tu árbol de prácticas

Foco actualRelevante para tiLos números identifican prácticas, no fechas.
NUESTRO PROPÓSITOContribuir al cumplimiento de la secuencia de extracción planificadaAcordado contigo · revisión con Romina pendiente
Selecciona una práctica: su información se despliega abajo.14 prácticas · 4 grupos conectados

PREPARARTE PARA PARTICIPAR

Tu calendario MOP

Lunes · 16:00–16:45

Leído el 24/10/2026 en Pre Start de la MOP W43. No encontramos una edición W44 independiente. Esta programación debe confirmarse si el equipo cambia la rotación.

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QUÉ MEDIMOS Y DÓNDE LO CONVERSAMOS

Nuestros indicadores

Estado al 24 de octubre
MOP · PRÁCTICA 6

Desempeño y decisiones

Qué brecha tenemos, qué resultado viene en riesgo y qué acción o escalamiento hace falta.

VOC · PRÁCTICA 2

Entregas entre proveedor y cliente

Qué necesitas de mí, qué necesito de ti, para cuándo y cómo verificamos el acuerdo.

No necesitamos duplicar todos los gráficos. Un indicador puede ir en ambas reuniones si sirve a una decisión concreta en cada una.

Semanal, acumulado y proyectado: tres lecturas distintas

Semanal independiente: real de esa semana ÷ plan de esa semana. Ejecutar después no convierte una entrega tardía en puntual.

Acumulado al corte: real desde el inicio del mes ÷ plan desde el inicio del mes al mismo corte. Puede recuperar una brecha en un corte posterior, pero eso no borra el atraso del corte anterior.

Proyectado: estimación futura, separada del real. En el bloque P&T revisado, W43 y W44 todavía se etiquetan como proyección: hay que actualizar el corte antes de la sesión del 26/10.

La matriz vigente usa cortes semanales acumulados del mes. Por ejemplo, sus celdas Global de W42 relacionan 55,16% real del mes con 53,97% plan del mes: aproximadamente 102,20% al corte. Esto es evidencia de la lectura de la copia, no un dato actualizado para presentar el lunes.

ENTENDER EL PRÓXIMO KPI

No basta con cuánto: importa dónde y para cuándo.

Ejemplo didáctico · datos ficticios

Un polígono tiene 1.000 kt. Hoy se necesitan 400 kt en un sector concreto. Cambia el escenario:

Las 400 kt ilustran tu ejemplo; no son un mínimo aprobado. La necesidad real se determina por la secuencia, ubicación, fecha y pala. Esta es una propuesta para revisar, no un cálculo conectado al software.

NUESTRO ORDEN DE TRABAJO AHORA

Primero tu próxima MOP. Después, cerrar lo que falta.

SIPOC R005 conservada para revisión con Romina. El WILO y las 5P nos apoyan durante todo este recorrido.